: أهمية التدريب:-

ان من أهمية التدريب انه يؤدي الى تحسين الأداء الحاضر والتأهيل الى لمسؤوليات أكبر في المستقبل كما انه هام بالنسبة للأفراد الذين يلتحقون الأول مره وخاصة الاعمال التي لم يسبق لهم التدرب عليها فانهم يحتاجون الى التدريب على طبيعة هذه الاعمال، ومما لا شك فيه ان شعور المتدرب بأهمية التدريب امر يهم وتوفر هذا الشعور يؤدي الى تقبله للتدريب والاستفادة منه(1).

وتبرز أهمية التدريب بعدة أمور منها:-

1. تبرز أهمية التدريب لأنه يؤدي الى تحسين الأداء الحاضر.⁽²⁾

2. كما انه هدم بالنسبة للأفراد الذين يلتحقون بالعمل الأول مره وخاصة الاعمال التي لم يسبق لهم التدرب عليها فانهم يحتاجون الى التدريب على طبيعة هذه الاعمال ومما لا شك فيه ان شعور المتدرب بأهمية التدريب امر مهم وتوافر هذا الشعور يؤدي الى تقبله للتدريب والاستفادة منه(3).

3. التدريب يقلل الحاجة الى الاشراف.

4. يؤدي التدريب الى تخفيض نسبة حوادث العمل فقد دلت الاحصائيات المتعلقة بإصابات حوادث العمل ان نسبة الإصابات في حوادث العمل بين العمال المتدربين اقل بكثير منها بين العمال الغير المتدربين. وكلما قلت نسبة حوادث العمل قلت الخسائر التي تتحملها المنشئات في معالجة عمالها وأدى ذألك الى زيادة انتاجها، وبالتالي زيادة مبيعاتها وارباحها.

5. يعمل التدريب على تحقيق الاستقرار الوظيفي في المنشأة(4).

المصادر

(1) الطائي ‘محمد، إدارة الفنادق والسياحة،(مصدر سابق) ص21.

(2) حافظ ‘عبد الكريم، الإدارة الفندقية والسياحية، ط1,دار اسامه-عمان,2009,ص121.

(3) المصدر نفسه، ص121.

(4) صالح‘ محمد فالح، إدارة الموارد البشرية عرض وتحليل، ط1,دار الحامد للنشر والتوزيع – عمان، ص102.