معوقات التنمية السياحية ختام علوان محمد و الاستاذ المساعد سمير خليل شمطو

معوقات التنمية السياحية (1):     اهم المعوقات والتي تمثل عقبات اساسية في سبيل التنمية السياحية مايلي :    العقبة الاولى: انخفاض درجة التدعيم السياسي والحكومي للقطاع السياحي وخشية الجديد،            ففي الدول النامية تبدو ظاهرة خشية الجديد وعدم قبول المشاريع السياحية المزيد…

معوقات التنمية السياحية ختام علوان محمد و الاستاذ المساعد سمير خليل شمطو

معوقات التنمية السياحية (1):     اهم المعوقات والتي تمثل عقبات اساسية في سبيل التنمية السياحية مايلي :    العقبة الاولى: انخفاض درجة التدعيم السياسي والحكومي للقطاع السياحي وخشية الجديد،            ففي الدول النامية تبدو ظاهرة خشية الجديد وعدم قبول المشاريع السياحية المزيد…

محددات التنمية السياحية ختام علوان محمد و الاستاذ المساعد سمير خليل شمطو

اولا: محددات التنمية السياحية(1) :       فضلا عن المحددات الاساسية للنمو السياحي والتي تشمل اهمها في مستوى الدخل وتوزيعه ومستويات التعليم ودرجة التحضر والهيكل الاجتماعي والاجازات .فان هناك محددات تتعلق باوضاع الدول النامية تبدو بصفة خاصة في الامور التالية: 1-توفير المزيد…

مميزات السياحة المعاصرة ختام علوان محمد و الاستاذ المساعد سمير خليل شمطو

مميزات السياحة المعاصرة: تتميز السياحة المعاصرة بالمميزات الاتية(2): عدم اقتصار السفر والسياحة على طبقة الاغنياء. انخفاض تكاليف السفر نسبيا. تطور اماكن الايواء وتعددها وتنوعها واتساع الرقعة الجغرافية المنتشرة عليها. اتجهت الرحلات السياحية من الرحلات الفردية الى الرحلات الجماعية. اصبحت ظاهرة المزيد…

اهمية التدريب والتعليم السياحي / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

  اهمية التدريب والتعليم السياحي اولاً- وتكمن اهمية التدريب والتعليم السياحي في مجموعة فوائد تعود المتدرب نفسه وللإدارة وللضيوف، وكالاتي (1): تقليل التكاليف: عندما يخطط للتدريب وفق برنامج منظم يتم الوصول له الى تحسين كفاءة العاملين فان هذا بدوره سوف المزيد…

أهمية تقويم أداء العاملين / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

أهمية تقويم أداء العاملين يحظى موضوع تقويم أداء العاملين بأهمية مرموقة في العملية الإدارية وبين موضوعاتها، فهو الوسيلة التي تدفع الأجهزة الإدارية للعمل بحيوية ونشاط، حيث تجعل الرؤساء يتابعون واجبات ومسؤوليات مرؤوسيهم بشكل مستمر، وتدفع المرؤوسين للعمل بفعالية. وتظهر أهمية المزيد…

عوامل تقويم ومتابعة أداء العاملين / اعداد الطالب حشسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

عوامل تقويم ومتابعة أداء العاملين تمثل عوامل تقويم الأداء في ثلاث هي: الشخصية، والسلوك، والنتائج. وبالرغم من ان العوامل الشخصية مهمة في الأداء فانه يجب تقويمها بحذر وتحفظ بسبب صعوبة تقويمها موضوعيا. انه من الممكن ملاحظة كل من عاملي السلوك، المزيد…

متابعة وتقييم التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

متابعة وتقييم التدريب تعرف المتابعة بنها عملية مستمرة يقصد بها التأكد من ان خطة التدريب يتم تنفيذها بدقة دون انحراف لتحقيق الهدف النهائي مع التدخل في التنفيذ لإزالة أي معوقات قد تعترض سير الخطة في طريقها المرسوم لتحقيق الهدف النهائي المزيد…

مرحلة عملية تصميم برامج التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

مرحلة عملية تصميم برامج التدريب وفي هذه المرحلة ينبغي على إدارة المبيعات ان تقوم بعملية تحديد ملامح او شكل برنامج التدريب وذلك من خلال تحديد ما يلي: من يقوم بالتدريب متى ينبغي القيام بالتدريب مايتظمة التدريب الطرق المستخدمة في التدريب(1). المزيد…

تصميم برامج التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

تصميم برامج التدريب ان عملية الاعداد للبرامج التدريبية في قطاع الفنادق هي من انجح السبيل لتذليل صعوبات الحصول على الموارد البشرية المتخصصة في القطاع وتتم الإجراءات الأولية من خلال الإدارات الفندقية الواعية والمسؤولية عن تطوير قطاع الخدمات السياحية والفندقية ويوكد المزيد…