اهمية التدريب والتعليم السياحي / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

  اهمية التدريب والتعليم السياحي اولاً- وتكمن اهمية التدريب والتعليم السياحي في مجموعة فوائد تعود المتدرب نفسه وللإدارة وللضيوف، وكالاتي (1): تقليل التكاليف: عندما يخطط للتدريب وفق برنامج منظم يتم…

Continue Readingاهمية التدريب والتعليم السياحي / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

أهمية تقويم أداء العاملين / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

أهمية تقويم أداء العاملين يحظى موضوع تقويم أداء العاملين بأهمية مرموقة في العملية الإدارية وبين موضوعاتها، فهو الوسيلة التي تدفع الأجهزة الإدارية للعمل بحيوية ونشاط، حيث تجعل الرؤساء يتابعون واجبات…

Continue Readingأهمية تقويم أداء العاملين / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

عوامل تقويم ومتابعة أداء العاملين / اعداد الطالب حشسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

عوامل تقويم ومتابعة أداء العاملين تمثل عوامل تقويم الأداء في ثلاث هي: الشخصية، والسلوك، والنتائج. وبالرغم من ان العوامل الشخصية مهمة في الأداء فانه يجب تقويمها بحذر وتحفظ بسبب صعوبة…

Continue Readingعوامل تقويم ومتابعة أداء العاملين / اعداد الطالب حشسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

متابعة وتقييم التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

متابعة وتقييم التدريب تعرف المتابعة بنها عملية مستمرة يقصد بها التأكد من ان خطة التدريب يتم تنفيذها بدقة دون انحراف لتحقيق الهدف النهائي مع التدخل في التنفيذ لإزالة أي معوقات…

Continue Readingمتابعة وتقييم التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

مرحلة عملية تصميم برامج التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

مرحلة عملية تصميم برامج التدريب وفي هذه المرحلة ينبغي على إدارة المبيعات ان تقوم بعملية تحديد ملامح او شكل برنامج التدريب وذلك من خلال تحديد ما يلي: من يقوم بالتدريب…

Continue Readingمرحلة عملية تصميم برامج التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

تصميم برامج التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

تصميم برامج التدريب ان عملية الاعداد للبرامج التدريبية في قطاع الفنادق هي من انجح السبيل لتذليل صعوبات الحصول على الموارد البشرية المتخصصة في القطاع وتتم الإجراءات الأولية من خلال الإدارات…

Continue Readingتصميم برامج التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

مستويات الاحتياجات / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

مستويات الاحتياجات      يمكن  تحديد الاحتياجات التدريبية  على مستويات ثلاثة: مستويات المنظمة: وعلى هذا المستوى فأننا نسأل السؤال التالي: اين توجد الحاجة الى التدريب في المنظمة هل هو في دائرة…

Continue Readingمستويات الاحتياجات / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية ان الاحتياجات التدريبية لمجموعه الافراد المطلوب تدريبهم هي تعبير لمواجهة أي من المواقف التي توكد المؤشرات الى احتمال حدوثها لسبب من الأسباب الأتية: تطوير او…

Continue Readingمصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

مكونات التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

مكونات التدريب ان مكونات التدريب متداخله ومترابطة حيث ان التدريب عمليه لها عدة مكونات لابد ان تتكامل حتى تصبح العملية التدريبية في النهاية ذات فاعليه واهم هذه المكونات ما يلي:…

Continue Readingمكونات التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

انواع التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج

انواع التدريب وهناك أنواع مختلفة من التدريب فقد يكون التدرب للتأهيل للعمل عند بداية التعيين يهدف ذألك التدريب للموظفين الى تكوين علاقات طيبة بينة بين زملائه في مجال العمل كتعريفة…

Continue Readingانواع التدريب / اعداد الطالب حسن عبد العالي عبد الحسين و المدرس ظافر عبيد فرج