من آموزش / تهیه دانش آموز حسن عبدالعلی عبدالحسین و دستیار معلم ظافر عبید فرج

من آموزش میدهم
انواع مختلفی از آموزش وجود دارد. آموزش برای واجد شرایط بودن برای استخدام در ابتدای انتصاب ممکن است برای اهداف آموزشی باشد  برای کارکنان برای ایجاد روابط خوب بین همکاران خود در زمینه کار به عنوان تعریف از مهم ترین ویژگی
عملکرد این برنامه شغلی حاوی اطلاعات مربوط به قوانین شغلی و مقررات مرتبط و ارتباطات در آن است کار و اطلاعات غیر کار است که باعث تنظیم موقعیت خود را در محل کار، به جای احساس وضعیت کارمند جدید را از دست داده افتخار که معمولا احساس اگر آنها چنین برنامه قرعه کشی نیست، این برنامه همچنین با هدف آشنایی وظایف کارکنان جدید و دستورالعمل ها و ویژگی های از کار خواهد شد که در هتل اعمال ممکن است آموزش برای توسعه در همان شغل در هتل، نیز ممکن است آموزش های تخصصی در زمینه کار باشد ممکن است آموزش به مناسبت شرایط در حال تغییر از کار، به عنوان مثال، در هماهنگی زمانی که شما ارتقاء برای پر کردن موقعیت از مسئولیت بیشتر و بزرگ نیاز به تعداد تحمل بار افزایش یافته است، یا زمانی که شما به یک مهمان جدید حرکت می کند، آموزش یک تعهد برای است توانبخشی بار از یک نوع جدید و یا در هنگام استفاده از روش ها و پیوستن به یک کسب و کار جدید زمانی که شرایط کار آن را تغییر دهید وارد روش و یا ترکیب رمان شماره اتصال به قبول مسئولیت ناشی از حیاتی و یا محدودیت یا توسعه، آن نوع هستند یا آموزش های داخلی هیچ گونه آموزش است در محل آموزش دیده در نظر گرفته کار یا آموزش خارجی که خارج از محل کار در مراکز آموزشی مختلف است.
آموزش انتقال مهلت است از آموزش هایی که در مناطق تخصصی انجام می شود بیش از نیاز
صاحبان به تخصص های مورد نیاز آنها، در محل کار و یا در مناطق دیگر، و با استفاده از تکنولوژی مدرن در زمینه کار، از آموزش انتقال در هتل استفاده می کنند.
انواع آموزش را می توان به صورت زیر خلاصه کرد:

آموزش قبل از اشتغال
آموزش شغلی
دروس آموزشي
آموزش خارج از کشور
برای جمع آوری اطلاعات
تغییر رفتار
توسعه مهارت ها
دوره های آموزشی (1)

(1) سعید اسماع حسن، هتل مدیریت هتل (منبع سابق) ص 122.