مفهوم آموزش / آمادگی دانشجویان حسن عبدالعلی عبدالحسین و دستیار معلم ظافر عبید فرج

مفهوم آموزش:
دانشمندان و محققان در تعاریف و تعاریف مختلف آموزش داده اند:
– افزایش و توسعه دانش، که دانش فرد را از اصول و اصول حاکم بر کار خود محاصره می کند.
و همانطور که تو را شناخته ام
– سطح بالا عملکرد برای فرد یا هتل که در آن کار می کند.
باید به آموزشهای مجموعه ای از عملیات های پی در پی مربوط به یک مرحله دیگر و این فرآیند به نام (مراحل) به به منظور رسیدن به یک عملیات های آموزشی موفق و موثر (2) را در نظر گرفته است.
– منظورم این آموزش است که ساخت به منظور ارائه آموزش با دانش و مهارت های لازم برای توسعه و ریز لحن تخصص خود را به منظور بالا بردن سطح عملکرد و قدردانی از رفتار خود و نگرش خود و منافع در جهت مورد نظر به نفع فرد و هتل و جامعه (3).
– محققان را بشناسید
مفهوم آموزش بیش از یک راه است، اما در اینجا ما تاکید می کنیم که آموزش ابزار است در مرکز آن با هدف ایجاد کارکنان با مهارت و دانش فنی در یک منطقه خاص برای افزایش کارآیی و کارآیی کارآموزان و از طریق این آموزش، مدیران ادارات در موسسات می توانند از نیروی انسانی خود استفاده کنند و توانایی های خود را در بهترین سرمایه گذاری سرمایه گذاری کنند.
می دانم فیلیپو در نوشتن “اصول مدیریت منابع انسانی” به شما می گوید: فرایندی است که کارکنان با دانش و مهارت های لازم برای انجام و انجام کار خاص ارائه می کنند. (2)
از بالا نشان داده شده است که آموزش:
آیا تلاش برای تاثیرگذاری بر رفتار، روندها و منافع کارآموزی براساس علاقه کار به کاهش و افزایش تولید است؟
منابع
(1) الطایی محمد، مدیریت هتل و گردشگری، من 1، گنجینه دانش دانشکده، اممان، 2006، ص 21.
(2) حمید عبدالعلی طائی، مدیریت منابع انسانی در صنعت مهمانداری، I 1، دار هزن اممان
ص 153.
(3) حافظ عبدالکریم، مدیریت هتل و گردشگری، 1، داساما-عمان، 2009، ص 130.
(1) صالح محمد فلاح، بخش منابع انسانی، 1، سالار حمید، عمان، 2004، ص 101.
[2] همان، ص 102.